Füh­rungs­kräf­te: Wel­che Softs­kills wer­den von Ihnen erwartet?

Lea­dership: Genia­le Füh­rungs­kräf­te sind kom­pe­tent und kön­nen Mit­ar­bei­ter begei­stern. Zie­le sol­len gemein­sam erreicht wer­den. Fol­gen­de Soft Skills wer­den für Top­ma­na­ger als beson­ders bedeut­sam ein­ge­stuft: Durch­set­zungs­fä­hig­keit, Eigen­in­itia­ti­ve, Ent­schei­dungs­stär­ke, Selbst­be­herr­schung, Koope­ra­ti­ons­be­reit­schaft, Pro­blem­lö­sungs­kom­pe­tenz, Team­fä­hig­keit, Ver­ant­wor­tungs­ge­fühl, Zukunfts­den­ken, wert­schät­zen­des Agie­ren. Im Hin­blick auf die eige­ne Wei­ter­ent­wick­lung zur erfolg­rei­chen Füh­rungs­kraft ist es hilf­reich, sich kri­tisch mit den eige­nen Fähig­kei­ten mit­tels einer …

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